Cela va bien au-delà du « se sentir bien » au travail. C'est l'équilibre de la vie quotidienne, pour qu'aucun problème ne devienne un obstacle et pour que le développement personnel reste possible dans tous les contextes où nous évoluons : professionnel, familial, éducatif, social, communautaire et économique.
Les entreprises qui fonctionnent le mieux sont celles qui prennent soin de leurs personnes avec le même sérieux qu'elles prennent soin de leurs processus. Non par altruisme : parce qu'un problème personnel que personne ne traite finit en arrêt de travail, en démission ou en crise.
Notre approche clinique permet d'identifier les besoins de manière précoce, de réduire les risques, de renforcer les compétences, de fidéliser les talents et d'accompagner les processus de changement. Et, par là même, de soutenir un environnement de travail sain et mesurable.
« Nous travaillons avec les entreprises comme s'il s'agissait d'une montre suisse : chaque pièce et son engrenage comptent pour que l'ensemble fonctionne correctement. »
CE QUI EST INCLUS
- Nous concevons et mettons en œuvre des plans de Bien-être social en entreprise, y compris les mesures nécessaires pour prendre en charge et accompagner le capital humain.
- Nous instruisons et gérons les aides, ressources et prestations publiques.
- Nous identifions les potentialités et concevons des stratégies en coordination avec les différents services de l’entreprise et ses syndicats.
- Nous créons des environnements plus sains, qui favorisent le sentiment d’appartenance et la cohésion du groupe.
- Nous anticipons les besoins des effectifs et proposons des solutions efficaces avant que les problèmes n’apparaissent.
- Nous générons des ressources et des opportunités grâce au travail en réseau.
CE QUE VOUS OBTENEZ
- Attirer et fidéliser les talents que vous souhaitez garder.
- Optimiser l'investissement consacré au bien-être social du capital humain.
- Améliorer la performance et réduire l'absentéisme d'origine socio-familiale.
- Intégrer un regard social propre qui vous distingue de vos concurrents dans l'attraction des talents.
- Un climat de travail et un sentiment d'appartenance qui tiennent dans la durée, et non au gré des campagnes.
- Garder les équipes motivées en renforçant le salaire émotionnel.
- Décharger les RH d'un fardeau pour lequel elles ne sont pas formées.
TÉMOIGNAGES
« Firma Quattro est composée d'une équipe de personnes hautement professionnelles, engagées, humaines et toujours là pour soutenir et accompagner les personnes. Elles contribuent à créer un meilleur quotidien pour toute l'équipe grâce à leur grande connaissance des questions sociales, à leur expérience et à leur empathie envers les personnes qui utilisent les services de travail social. »
« Chez Alsea Iberia, nous travaillons avec Firma Quattro depuis 2017. Pour nous, leur excellence dans l'accompagnement, leur professionnalisme et leur rapidité ont été déterminants pour résoudre les difficultés que vivaient nos collaborateurs. Au-delà du soutien direct apporté à nos personnes, je souligne aussi leur capacité à nous conseiller et à nous accompagner tout au long du projet. »
« Firma Quattro accompagne les personnes qui travaillent à EMASESA depuis que nous avons décidé de les soutenir dans ce domaine. Sa méthodologie est à la fois rigoureuse, professionnelle et proche. Une spécialiste historique et authentique du travail social. »
AUTRES SERVICES