Va mucho más allá de «sentirse bien» en el trabajo. Es el equilibrio de la vida diaria para que ningún problema suponga un obstáculo, y para que el crecimiento personal siga siendo posible en todos los contextos en los que participamos: el laboral, el familiar, el educativo, el social, el comunitario y el económico.
Las empresas que mejor funcionan son las que cuidan de sus personas con la misma seriedad con la que cuidan de sus procesos. No por altruismo: porque un problema personal que nadie atiende termina siendo una baja, una renuncia o una crisis.
Nuestro enfoque clínico permite identificar necesidades de manera temprana, reducir riesgos, potenciar habilidades, retener el talento y acompañar los procesos de cambio. Y, con ello, sostener un entorno de trabajo saludable que se pueda medir.
«Trabajamos con las empresas como si de un reloj suizo se tratara: cada pieza y su engranaje son importantes para su correcto funcionamiento.»
QUÉ INCLUYE
- Diseñamos y ejecutamos planes de Bienestar Social Corporativo, incluyendo las medidas necesarias para atender y acompañar al capital humano.
- Tramitamos y gestionamos ayudas, recursos y prestaciones públicas.
- Identificamos potencialidades y diseñamos estrategias en coordinación con las distintas áreas de la empresa y sus sindicatos.
- Creamos entornos más saludables, que fomenten el sentimiento de pertenencia y la cohesión grupal.
- Nos anticipamos a las necesidades de la plantilla y proponemos soluciones efectivas antes de que los problemas aparezcan.
- Generamos recursos y oportunidades mediante el trabajo en red.
QUÉ CONSIGUES
- Atraer y retener el talento que quieres conservar.
- Optimizar la inversión en bienestar social del capital humano.
- Mejorar el rendimiento y reducir el absentismo por causas sociofamiliares.
- Incorporar una mirada social propia que te diferencia frente a tu competencia en atracción de talento.
- Mejorar un clima laboral y un sentimiento de pertenencia que se sostienen en el tiempo, no a golpe de campaña.
- Mantener a los equipos motivados, potenciando el salario emocional.
- Liberar a Recursos Humanos de una carga para la que no está formado.
TESTIMONIOS
«Firma Quattro está formado por un equipo de personas altamente profesionales, comprometidas, humanas y siempre apoyando y acompañando a las personas. Contribuyen a crear un mejor día a día para todo el equipo a través de su gran conocimiento de los temas sociales, experiencia y empatía con las personas que utilizan los servicios de trabajo social.»
«Desde Alsea Iberia llevamos trabajando con Firma Quattro desde el año 2017. Para nosotros su excelencia en la atención, profesionalidad y rapidez ha sido clave para resolver dificultades que estaban viviendo nuestros colaboradores. Adicionalmente a la atención directa que dan a nuestras personas, destaco también la capacidad de asesorarnos y acompañarnos en todo el proyecto.»
«Firma Quattro ha acompañado a las personas trabajadoras de EMASESA desde que decidimos apoyarlas en este ámbito. Su metodología es, a la vez, rigurosa, profesional y cercana. Es histórica y auténtica especialista en el Trabajo Social.»
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