Ce qui se passe au foyer de vos effectifs affecte le compte de résultat.
Nous opérons, de manière externe et confidentielle, l'infrastructure qui gère les difficultés personnelles et familiales de vos effectifs afin qu'elles ne se transforment pas en absentéisme, en rotation ou en présentéisme. Plus de trois décennies à protéger multinationales et institutions.
Quelques clients qui font confiance à notre travail
Ce que vous voyez n'est que la pointe. Le coût réel se situe sous la ligne de flottaison.
Ce que l'entreprise perçoit, ce sont des symptômes. La réalité sociale qui les provoque reste cachée. C'est précisément là que nous intervenons.
Les personnes ne laissent pas leurs problèmes personnels à la porte en arrivant au travail.
Une crise du logement, une dette insoutenable ou la nécessité de s'occuper d'un proche atteint d'Alzheimer ou d'une addiction ne sont pas forcément des problèmes propres à la personne salariée, mais les conséquences le sont : stress, épuisement, arrêts de travail et baisse significative de la productivité.
Le bien-être se mesure aussi en euros.
Une discipline clinique, rigoureuse et professionnelle, au rythme de votre organisation.
Nous vous accompagnons dans l'évaluation de l'impact réel de votre Action Sociale, au moyen d'indicateurs et d'outils de mesure liés à votre compte de résultat.
Quatre atouts que personne d'autre n'a sur le marché.
Pare-feu d'entreprise
Nous intervenons dans les difficultés personnelles des effectifs en garantissant que la direction et les RH ne soient jamais exposés à des informations médicales, pénales ou financières sensibles. L'entreprise décide en toute objectivité, sans biais.
Indice de subsistance I.F.Q.
Un algorithme propriétaire, déposé en tant qu’œuvre scientifique, qui démontre mathématiquement, en pondérant revenus, enfants à charge ou handicap, si une famille se situe sous le seuil de subsistance. Une base scientifique pour décider.
Radiographie sociale
Des rapports de gestion avec des données agrégées et anonymisées. Ils permettent à la direction d'anticiper les problèmes réels de ses effectifs et d'orienter ses politiques de RSE et d'avantages sociaux, en les intégrant aux rapports annuels.
Modèle propriétaire de développement professionnel
Un modèle de développement professionnel unique dans l'application de la méthode clinique « Case Work », qui garantit rigueur, cohérence et qualité technique à chacune de nos interventions.
Plus de trois décennies à faire ce que nous savons faire de mieux.
Créés en 1992, nous sommes pionniers du travail social dans le secteur privé : plus de trois décennies à gérer les situations les plus sensibles des grandes multinationales et institutions du pays.
« Firma Quattro est composée d'une équipe de personnes hautement professionnelles, engagées, humaines et toujours là pour soutenir et accompagner les personnes. Elles contribuent à créer un meilleur quotidien pour toute l'équipe grâce à leur grande connaissance des questions sociales, à leur expérience et à leur empathie envers les personnes qui utilisent les services de travail social. »
« Chez Alsea Iberia, nous travaillons avec Firma Quattro depuis 2017. Pour nous, leur excellence dans l'accompagnement, leur professionnalisme et leur rapidité ont été déterminants pour résoudre les difficultés que vivaient nos collaborateurs. Au-delà du soutien direct apporté à nos personnes, je souligne aussi leur capacité à nous conseiller et à nous accompagner tout au long du projet. »
« Firma Quattro accompagne les personnes qui travaillent à EMASESA depuis que nous avons décidé de les soutenir dans ce domaine. Sa méthodologie est à la fois rigoureuse, professionnelle et proche. Une spécialiste historique et authentique du travail social. »
Un service distinct pour chaque situation, du début à la fin.
La même rigueur clinique, pour chaque type d'organisation.
Grandes entreprises et multinationales
Externalisation de la gestion des risques psychosociaux et de l'action sociale. Moins d'absentéisme, plus de rétention et des RH déchargés.
Secteur public
Gestion technique de la contingence sociale des effectifs et des citoyens, en toute confidentialité.
Fondations et entités
Externalisation du travail social avec garantie technique et rigueur.
Personnes et familles
Accompagnement social professionnel, individualisé et confidentiel lorsqu'un conseil expert est nécessaire.
Avocats et cabinets de conseil
Expertise sociale judiciaire et rapports sociaux pour étayer la stratégie juridique par des preuves sociales.
On en parle ?
Parlez-nous de votre situation, en toute confidentialité. Sans commerciaux. Une personne experte de notre équipe de Travail Social vous contactera personnellement et sans engagement.
Votre messagerie ne s'ouvre pas ? Écrivez-nous directement à info@firmaquattro.com