En Firma Quattro ayudamos y acompañamos a las empresas en la gestión de una plantilla con distintas nacionalidades representadas.
En sectores como la hostelería o el comercio conviven en un mismo turno personas de orígenes, lenguas y culturas diferentes, y las dificultades no suelen estar en el puesto, sino fuera de él: un permiso de residencia que caduca, una familia a miles de kilómetros, una vivienda compartida, un trámite que nadie sabe por dónde empezar. Cuando eso no se atiende, aparece en la empresa como rotación, conflicto entre compañeros o absentismo.
Nuestro equipo de Trabajo Social interviene con cada persona y con la organización: orienta y tramita en materia de extranjería, media entre culturas cuando el conflicto ya existe y diseña, junto a la empresa, programas de acogida e integración —incluidos los dirigidos a personas refugiadas— que convierten la diversidad de la plantilla en una ventaja estable y no en una fuente de desgaste.
QUÉ INCLUYE
- Orientación y tramitación en materia de extranjería.
- Mediación intercultural.
- Programas de integración para personas refugiadas.
QUÉ CONSIGUES
- Plantillas diversas mejor integradas.
- Menos conflictos y menos rotación.
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