Porque nos renovam
Renovam porque os seus indicadores operacionais melhoram.
Os diretores que trabalham connosco não renovam porque o seu quadro de pessoal está satisfeito. Renovam porque os seus indicadores operacionais melhoram.
01
Menos absentismo
Resolvemos a dificuldade sociofamiliar antes de se transformar em baixa por stress ou presentismo crónico.
02
Mais retenção
A pessoa apoiada no seu pior momento desenvolve pertença e fidelidade inabaláveis.
03
RH libertados
Assumimos a carga emocional e burocrática: baixas complexas, imigração, residência e trâmites sensíveis.
SERVIÇOS PARA EMPRESAS
Os protocolos mais procurados pelas corporações.
No conjunto, funcionamos como o vosso Programa de Apoio ao Colaborador (PAC), especializado na dimensão social: a origem de 80% do absentismo, que nasce do ambiente privado da pessoa trabalhadora e não de uma causa médica.