Proyectos sociales dirigidos a empleados/as

FIRMA QUATTRO

Proyectos sociales dirigidos al capital humano

Muchas organizaciones implantan medidas de carácter lúdico, de interrelación entre los empleados/as, etc. que sin duda contribuyen a mejorar el clima laboral y hacer del entorno laboral un espacio agradable. No obstante, en ningún caso estas medidas pueden entenderse como medidas de BIENESTAR SOCIAL.

El Bienestar Social puede ser entendido como el equilibrio de todo el funcionamiento social de la persona que le permita una promoción y crecimiento personal en los contextos en los que participa (entorno laboral, familiar, con la comunidad, económico.) Debe tratarse de un engranaje perfecto, por lo que los déficits que pudieran presentarse en algunos de estos contextos, afectarían directamente a su posición en los demás espacios.

Procurar el equilibrio entre estos contextos, es la meta a perseguir con los PLANES DE BIENESTAR SOCIAL en las organizaciones.

Diseñamos, implementamos y ejecutamos planes de bienestar social dirigidos al capital humano de las organizaciones.

Proyectos sociales dirigidos a los empleados/as

Servicios

En Firma Quattro realizamos:

Conjunto de medidas y acciones que parten de un Diagnostico Social sobre el conjunto de personas de la organización, así como la evaluación del Impacto de las medidas que ya estén implementadas, y el diseño de otros proyectos y acciones que pudieran incidir.

Es el primer paso a dar, conlleva un análisis documental, entrevistas a diferentes estamentos de las empresa, medición y análisis de las medidas implantadas previamente, etc. lo que nos permite identificar la realidad social del capital humano. El Mapa Social resultante, tendría en cuenta tanto los déficits y las potencialidades de la propia organización, a nivel estructural, comunitario e individual.

Creados de forma exclusiva y ajustados a las necesidades sociales detectadas a través del Diagnóstico Social previo. Los proyectos se pueden elegir, dimensionar e implementar en la medida que considere la organización, teniendo éstos como objetivo principal dar respuesta al bienestar social de los empleados/as y sus unidades familiares.

Diseñados de manera individualizada partiendo de un Diagnóstico Social Corporativo, son igualmente implantando y ejecutados por F.Q., y sometidos a evaluaciones continuas sujetas a criterios de calidad internos y externos, tanto de los procedimientos como de las actuaciones llevadas a cabo.

Iniciativas como ésta inciden directamente en las dificultades socioeconómicas de los/as empleados/as y sus familias, valorando las particularidades de cada una de ellas y ajustando el apoyo de la empresa en cada caso.

Proyectos sociales dirigidos al capital humano

¿Qué características tienen nuestros servicios?

Alineados con la cultura corporativa de la empresa

Latiendo al mismo ritmo que las organizaciones y persiguiendo sus objetivos. Te acompañamos, no te sustituimos.

Optimizan las inversiones en Bienestar Social del capital humano

Las acciones que diseñamos, garantizan un alto impacto Social interno por cuanto se dirigen directamente al foco de la necesidad social e intervienen directamente en la resolución social del problema.

Reducen los Índices de Absentismo laboral y previenen de futura elevación de cotas

¿Piensas que el absentismo laboral está vinculado exclusivamente a causas médicas? NO, Numerosos estudios lo atribuyen a necesidades sociales no resueltas en el grupo familiar, que de no ser atendidas adecuadamente, podrían derivar en patologías emocionales como estrés, ansiedad, etc.

Acción profesional sujeta a sistemas de evaluación y parámetros de calidad

Cada proyecto social diseñado incluye parámetros de medición sobre el Impacto de su acción en la organización y en las personas atendidas, basados en indicadores cuantificables previamente determinados.

Proyectos sociales dirigidos al capital humano

¿Qué ventajas ofrecen nuestros proyectos sociales para las empresas?

Desde Firma Quattro trabajamos por una transformación trasversal de las organizaciones haciendo realidad la verdadera preocupación por el Bienestar Social de los/as empleados/as y garantizando los siguientes resultados:

Firma quattro

Otros servicios

Alineados con la cultura corporativa de la empresa

Optimizan las inversiones en Bienestar Social del capital humano

Reducen los Índices de Absentismo laboral y previenen de futura elevación de cotas

Acción profesional sujeta a sistemas de evaluación y parámetros de calidad

Informe social

Intervención social

Dictamen percial social

Formación

Consultoría social externa

Proyectos de responsabilidad social corporativa

Formulario