¿Estamos ante la seguridad de que el teletrabajo es más productivo? ¿Si es así, por qué no se ha llevado a cabo antes?

De poder salir de esta situación pandémica, ¿podemos afirmar que mantendremos, sin lugar a dudas el teletrabajo?   Cualquiera que se hiciera estas preguntas, la respuesta inmediata sería: …” pues depende de la actividad productiva”, y ciertamente, así sería.   Leí hace unos días a John Muller, periodista chileno, y hacía un comentario acerca del

¿SABÍAS QUE EXISTE RELACIÓN ENTRE LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE TRABAJO SOCIAL EN LAS EMPRESAS Y LA PREVENCIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES?

La Organización Mundial de la Salud (OMS), en su definición de salud, establece que “se trata de un estado de bienestar físico, mental y social completo, no meramente la ausencia del mal o la enfermedad”.  La Agencia de Información de la Unión Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA) determina que

LOS O.D.S. Y EL TRABAJO SOCIAL

!!NO MIREMOS  PARA OTRO LADO¡¡    Cuando la Asamblea General de Naciones Unidas, allá por el mes de Septiembre de 2015, se planteó diseñar un plan de acción, pensó principalmente en las personas, en un intento de eliminar la pobreza  como base de otras acciones necesarias para el planeta. De la aceptación de este gran

PRACTICAS CURRICULARES EN FIRMA QUATTRO TRABAJO SOCIAL

Siempre ha imperado nuestro deseo de transmitir los conocimientos que hemos ido incorporando a nuestro saber derivados de la práctica profesional, a estudiantes que, ansiosos de ver cómo se aplica la teoría aprendida, claman por encontrar un destino que colme, sus más que justificadas pretensiones: ¡Aprender, aprender más! Sin embargo, los estudiantes se encuentran con

“LOS PERFILES DE HUMANIDADES LEVANTAN SUS ARMAS FRENTE A LA DICTADURA DEL ALGORITMO”

Partimos de este título de la periodista Belen Rodrigo, para exponer nuestra visión y nuestro acuerdo, en la necesidad de que frente a los tecnócratas, los espacios de humanidades deben ocuparse con profesionales del Trabajo Social. Las grandes Compañías tendrán que dotar a sus departamentos de Recursos Humanos, con profesionales que aporten habilidades humanas con